Pentagone : les employés privés de pornos

Les hauts fonctionnaires américains devront désormais se limiter à un usage strictement professionnel de leur ordinateur.

Les employés du Pentagone ont reçu une note de service les priant d'arrêter de consulter des sites pornographiques. © Roslan Rahman / AFP

Les employés du Pentagone ne doivent plus utiliser leurs ordinateurs de service pour surfer sur les sites pornographiques. Ils ne sont également plus autorisés à échanger par voie électronique des images ou messages à caractère érotique. C'est ce qu'a réclamé la semaine dernière John James, directeur exécutif de la Missile Defense Agency. "Non seulement ces actions ne sont pas professionnelles, mais elles reflètent également le temps passé à ne pas accomplir ses devoirs", souligne John James. Pire, "elles pourraient compromettre la sécurité du réseau avec l'introduction de malwares (logiciels malveillants)", ajoute-t-il.
La Missile Defense Agency est responsable du développement de programmes de défense américains, un secteur extrêmement sensible. Dans sa note de service, le directeur de l'agence a donc rappelé que les réseaux sont "susceptibles de faire l'objet d'une surveillance à n'importe quel moment" et que, si des salariés venaient à contrevenir à ces consignes, il en tirerait les conséquences.

Un droit qui suit les moeurs

Et en France ? Une telle mesure serait-elle légale ? Contactée par Le Point.fr, Claudia Weber, avocate du cabinet Itlaw et spécialiste des questions informatiques, nous éclaire. "Le 5 juillet 2011, la Cour de cassation a condamné un cadre d'une entreprise pour avoir envoyé des messages à caractère érotique et entretenu une correspondance intime avec sa secrétaire", explique-t-elle. Le personnel d'une entreprise peut en effet utiliser le matériel informatique à titre privé, "c'est même le principe", insiste Claudia Weber. "Mais, lorsque le salarié ne prévient pas qu'il s'agit d'un document privé, il est réputé professionnel", souligne-t-elle.
Mais, pour se prémunir contre les pratiques des salariés jugées abusives par les employeurs, les patrons mettent souvent au point une "charte informatique" interne à l'entreprise. Les employés sont ainsi obligés de la respecter. "En cas de non-existence de la charte, le doute subsiste", remarque l'avocate. Avant d'ajouter : "La pornographie est une notion très subjective. Ce qui était de la pornographie il y a trente ans peut à peine être considéré comme de l'érotisme de nos jours. Ce sera au juge de déterminer si la pratique peut être sanctionnée, au vu de son caractère abusif, de son ampleur ou de son objet inapproprié."